Wat zijn de voordelen van flexwerken?

Flexwerken: het antwoord op onzekere tijden!

Flexwerken komt steeds meer voor. Tegenwoordig kent iedereen wel iemand die een flexwerker is: één op de vijf werkt tegenwoordig op deze manier. Waarom is dat nu opeens zo in opmars?

De voordelen voor de flexwerker
Tel de voordelen eens op voor de flexwerker: je hebt zelf zeggenschap over je agenda, je hoeft je vrije dagen niet op te tellen om een beetje uit te komen met de kerstvakantie van de kinderen en je beslist zelf of je opdrachten wel of niet aanneemt. Uit onderzoek blijkt dat 70% van de flexwerkers het gevoel heeft een structurele waarde te bieden aan de samenleving. Dit tegenover de 59% van de werkers in vaste dienstverlening. Daarnaast hebben zij een goede USP: hulp nodig? Ze komen je graag uit de brand helpen. Ze hebben de rol van de reddende engel.

Wat betekent dit voor bedrijven?
Voor bedrijven is het verstandig om de positieve aspecten van de flexwerker maximaal te benutten. De omstandigheden veranderen zo snel, waar je als bedrijf snel op in moet spelen. Met de flexwerker krijg je als bedrijf een flexibele schil: de pieken worden opgevangen. Extra hulp is om de hoek!

Flexwerkers brengen daarnaast dynamiek met zich mee. Heb je een frisse blik nodig? Een flexwerker heeft nog relatief weinig kennis van het bedrijf en heeft een ander inzicht. Vraag de flexwerker dus eens om zijn of haar mening: dit kan je tot nieuwe inzichten brengen.

Meerdere soorten en maten
Flexwerkers zijn er in meerdere soorten en maten. Als je hulp nodig hebt, klopt men snel aan bij een uitzendbureau. Een uitzendbureau blijft echter vaak tussen de opdrachtgever en de uitzendkracht in zitten. Gelukkig is er een nieuwe partij: het flexbureau. Dit is nog een stap flexibeler. Dit bureau is altijd bereikbaar, altijd aanspreekbaar voor alle uiteenlopende vragen en kan vaak zelfs op het allerlaatste moment nog extra hulp sturen. Hier zit geen grote rompslomp aan papierwerk vast: alles kan online geregeld worden.

Bij TaskHero is het mogelijk om een flexwerker een paar uurtjes te vragen zonder rekening te moeten houden met een enorme stapel aan papierwerk. Als de flexwerker het werk niet meer ziet zitten of geen tijd meer heeft, zorgt TaskHero zelf voor vervanging. Het is belangrijk om te letten op een eventuele einddatum. Dit kan het beste vermeden worden, omdat de flexibiliteit hiermee afneemt. Bij TaskHero bepaal je dit zelf.

Wil je ontdekken of dit ook bij jou past? Kom het testen bij TaskHero! Aanmelden kan hier: TaskHero.nl