Welk type bedrijf past het beste bij jou?

Bedrijven zijn er in alle soorten en maten. Je kunt ze indelen in klein, middelgroot en groot of juist in non-profit of profit. Aan keuze dus geen gebrek, maar hoe weet je nou welk type bedrijf bij jou past?

Het is belangrijk om je goed te oriënteren in de verschillende typen bedrijven die er zijn. Vooral als je net op de arbeidsmarkt komt kijken, is het belangrijk om eens te kijken naar welk bedrijf bij jouw persoonlijkheid past en te ontdekken wat je uit je werk wil halen.

Een start-up

Een start-up is een onderneming die nog niet zo lang geleden is opgericht. Veel start-ups bestaan uit jonge mensen die een nieuw concept hebben onderzocht en uitgewerkt en dat op de markt willen brengen. Je werkt als werknemer van een start-up dus mee aan een innovatief product en je krijgt veel verantwoordelijkheid. Werken in teamverband is zeer belangrijk, omdat je samen toewerkt naar succes. Ben je sociaal, vernieuwend en hou je van veel afwisseling? Dan is een start-up helemaal iets voor jou!

Een scale-up

De naam zegt het eigenlijk al. Een scale-up is volop aan het groeien en dat betekent dat de taken binnen het bedrijf inhoudelijk veranderen. Het bedrijf is nog steeds vernieuwend en dynamisch, maar er komen meer taken bij. Dat kan ervoor zorgen dat je een stuk meer collega’s hebt dan bij een start-up. Er zijn meer managers op de vloer die het werkproces begeleiden, maar het ‘start-up gevoel’ is altijd nog aanwezig. Wil je graag dat jouw invloed merkbaar is in een groeiende hele organisatie? Kijk dan eens naar een scale-up.

MKB

MKB staat voor kleine- en middenbedrijven. In de wat kleinere bedrijven ken je vaak iedereen wel bij naam en loopt de interne communicatie vlot. De successen worden meestal met elkaar gevierd en de taken van de werknemers lopen vaak deels in elkaar over. Veel afwisseling dus. Een middelgroot bedrijf moet vaak taken zoals salarisadministratie uitbesteden. Er gebeurd veel en het kan een uitdaging zijn om veranderingen door te voeren. Wil je graag hogerop komen en promotie maken? Dan kun je beter zoeken naar middelgrote organisaties die actief vermelden dat er ruimte is voor ontwikkeling.

Corporate

Een corporate heeft vaak een naam, bekende merken en geeft status. Op feestjes hoef je vaak niet uit te leggen waar je bedrijf voor staat. Je hebt te veel collega’s om allemaal bij naam te kunnen noemen, maar er is altijd wel iemand om mee te lunchen of te netwerken. Het bedrijf werkt volgens de procedures en er is veel kennis beschikbaar. Een corporate is daarom een goede leerschool waar je veel ervaring kan opdoen binnen een bepaald vakgebied.

Schrijf je in bij TaskHero

Weet je in wat voor type bedrijf je zou willen werken, maar heb je nog geen geschikte baan gevonden? Dan kan TaskHero je helpen! Bekijk onze vacatures. Wil je meer over onze Werving en Selectie weten? Klik hier